50+ managers Microsoft-licenties geven
Power BI Pro per gebruiker à €10/mnd loopt snel op. Voor 80 managers is dat €800/mnd — alleen om dashboards te zien.
DashPortal HR Hosting
Doorlopende hosting voor je HR-dashboards.
AVG-proof, branded, met row-level security die werkt. Geen Microsoft-licenties per gebruiker. Voor HR-afdelingen die hun dashboards willen delen met 50+ managers — zonder elke maand zelf te hoeven monitoren.
De situatie waar DashPortal HR voor gemaakt is
Vijf problemen die elke HR-afdeling ervaart bij het schalen van Power BI naar 50+ managers. DashPortal HR lost ze structureel op.
RLS per manager configureren is foutgevoelig
Elke maand reorganisaties, nieuwe managers, vertrekkende collega's. Handmatige RLS-mapping is een AVG-incident wachtend om te gebeuren.
app.powerbi.com voelt niet als "van ons"
Generieke Microsoft-omgeving zonder huisstijl, zonder organisatie-context. Managers loggen in op een vreemde plek.
DPO heeft geen overzicht
Welke manager ziet welke gevoelige velden? Wie heeft toegang tot salarisdata? Audit-trails ontbreken vaak in standaard Power BI.
Niemand monitort of de data klopt
Refresh gefaald? Bron-systeem changeerde een veld? Manager merkt het pas als zijn rapport raar oogt. Soms weken later.
Wat DashPortal HR doet
Drie kernfunctionaliteiten — branded portaal, metadata-management, en monitoring. Samen zorgen ze dat HR-rapportage in productie blijft draaien zonder dat jij elke maand iets hoeft te doen.
Branded Report Portal
Eigen domein (analytics.jouwbedrijf.nl), eigen logo, eigen huisstijl. Managers loggen in via SSO en zien direct hun dashboards in een omgeving die voelt als deel van jullie HR-systeem — niet als een Microsoft-tool.
- Custom domein + branding
- SSO via Microsoft Entra ID
- Mobile-friendly viewer
- Geen Power BI Pro per gebruiker
Metadata Management
Centrale registratie van wie welke gevoelige velden ziet, op welk niveau RLS toepast, en welke datatypes onder welke bewaartermijn vallen. AVG-cockpit ingebouwd, klaar voor DPO-audits.
- AVG-cockpit per dataset
- RLS-overzicht per manager
- Audit-trail van toegang
- Bewaartermijn-monitoring
Data Hygiene Monitoring
Automatische detectie van refresh-fouten, schema-wijzigingen in bronnen en abnormale waarde-patronen. Je weet vóór de manager dat er iets mis is — en ik los het op zonder dat jij iets hoeft te doen.
- Refresh-monitoring
- Schema-driftdetectie
- Anomaly-alerting op KPIs
- Maandelijks gezondheids-rapport
Drie tiers, vaste maandprijzen
Geen verrassingen, geen per-gebruiker-licenties. Wat je betaalt is wat je krijgt — inclusief support en maandelijks gezondheids-rapport.
Essential
€1.250/mnd
Tot 25 managers, 1 workspace
- Hosting + 1 workspace
- Tot 25 actieve managers
- Standaard branding
- Maandelijks gezondheids-rapport
- E-mail support binnen 1 werkdag
Meest gekozen
Professional
€1.950/mnd
Tot 100 managers + kwartaal-review
- Alles uit Essential
- Tot 100 actieve managers
- Volledige custom branding
- Kwartaal model-review
- Snelle support binnen 4 werkuren
- Aanvullende workspace mogelijk
Enterprise
vanaf €3.500/mnd
Onbeperkt + dedicated capacity + SLA
- Alles uit Professional
- Onbeperkt aantal managers
- Dedicated capacity (geen contention)
- SLA-contract op uptime
- Jaarlijkse AVG-controle
- Direct contact met Jan Willem
Inclusief eenmalige implementatie tussen €2.500 en €7.500, afhankelijk van scope. Quick Scan doet de inschatting.
In combinatie met Foundation
Hoe DashPortal HR een Foundation-traject voortzet
Een Foundation-traject (€34.500 vast, 6-8 weken) levert een werkend HR-model op. DashPortal HR Essential (€1.250/mnd) is wat dat model in productie laat blijven werken — branded, gemonitord, met AVG-cockpit voor je DPO.
Ongeveer 80% van de Foundation-klanten kiest voor doorlopende hosting via DashPortal HR. Niet omdat het verplicht is, maar omdat de overdracht naar een interne IT-afdeling vaak betekent dat de monitoring de eerste maanden niet goed werkt — en dat de DPO-rapportage in een lade verdwijnt.
DashPortal HR is geen verplicht vervolg op Foundation. Het is een keuze: zelf monitoren, of doorlopend door mij laten draaien. Geen tussenvorm, geen partial-handover.
Past DashPortal HR bij jullie HR-rapportage?
Een gesprek van 30 minuten is meestal genoeg om dat in te schatten. Heb je al een Power BI-omgeving? Dan kunnen we tegelijk een Quick Scan plannen.
Bespreek of DashPortal HR bij je past