Over mij
HR analytics-specialist met 15 jaar Power BI-ervaring.
Mijn naam is Jan Willem den Hollander. Power BI Studio is mijn specialistenpraktijk. Sinds 2026 richt ik me uitsluitend op HR analytics in mid-market organisaties met AFAS, Visma of Nmbrs.
Power BI-ervaring
GGD-regio's bediend (multi-tenant RLS)
HR-systemen als specialisme (AFAS, Visma, Nmbrs)
Specialist — geen team
Het verhaal van de studio
Ik werk al 15 jaar in business intelligence. Power BI, DAX, SQL, Python, Azure, Fabric. Ik heb gewerkt voor GGDGHOR, Lyreco, Vattenfall, Renewi en Technische Unie — meestal aan complexe data-uitdagingen waar privacy, historiek en multi-tenant toegang allemaal samenkwamen.
Een paar jaar geleden zag ik dat HR-rapportage in Power BI bij vrijwel elke organisatie stuk loopt op dezelfde drie punten: row-level security die niet klopt, historiek die ontbreekt, en AVG-conformiteit die er pas achteraf bij komt. Niet omdat de bouwers slecht werk leveren — maar omdat HR-data anders is dan finance- of operations-data, en die nuance ontbreekt in de meeste BI-trajecten.
Daarom ben ik me gaan specialiseren. Power BI Studio levert nu één ding: HR analytics-trajecten voor werkgevers van 250-2.000 FTE met AFAS, Visma of Nmbrs. Quick Scan om te onderzoeken, Foundation om te implementeren, DashPortal HR voor de hosting. Vaste prijzen. Bewezen methodiek. Geen interim of urenwerk daarbuiten — die discipline is wat het verhaal werkbaar maakt.
Ik ben Lean Six Sigma Black Belt. Dat betekent dat ik HR-rapportage niet als doel zie, maar als middel: kortere verzuim-detectie, betere onboarding-cijfers, eerlijker beoordelingen. Dashboards die het gedrag in een proces veranderen, niet beschrijven.
Laten we kennismaken
Een verkennend gesprek van 30 minuten. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn — geen account-manager, geen developer-vervanging halverwege. Binnen één werkdag een reactie.
Plan een verkennend gesprek